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贼人作案之心不死,手段层出不穷,学生枉受财产和身心损害,以致对校园的安全感普遍缺失。一名警员对被盗学生说,“这样的案件一般很难破。”积案多了,警方、校方、学生都容易陷入一种“制度困境”,显得有些麻木了。

从2003年到2006年底,全国共交流各级领导干部139.4万人,其中地厅级0.9万人,县处级13.5万人。

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  本报讯(记者 杨晨光)“一个学生沉迷于电脑游戏,非常上瘾,耽误学习,班级活动也不参加,主要原因是他的自制能力很差,只要往电脑前一坐,就控制不了自己。我们一位辅导员每天晚上带他去上自习,回来后拉着他去操场上跑圈,经过一个月的时间,学生的精神面貌截然不同。这个事例充分体现了辅导员的责任心、巧妙的方法和花费的心血。”日前,记者在清华大学采访时,清华工程物理系辅导员于涵对记者动情地讲述了这个故事。  据了解,“双肩挑”政治辅导员制度在清华已经走过了50多年的历程。上世纪50年代,清华大学的学生大幅度增加,思想政治工作的任务大大加重,学生工作干部缺口很大,清华创造性地提出选择一些政治上、业务上优秀的高年级学生担任学生辅导员。这些骨干与学生年龄经历接近,同吃、同住、同学习,对学生思想情况十分了解,工作也容易为大家接受。同时,他们将培养目标和优秀学生的内涵具体化、人格化。这种方式适合学校办学实际和学生思想实际,一经实行就在学生思想政治工作中产生了很好的效果。  伴随着新的形势发展变化和新的挑战不断出现,清华的辅导员制度也在创新与完善中前行。据介绍,该校首先从“入口”着手,做好辅导员的选拔工作。结合实际情况,学校确定了以青年教师为骨干、博士研究生为主体的辅导员队伍组成原则,并对辅导员的配备比例、工作强度作出了明确规定。确定了每两个本科生班配备一名带班辅导员,定向生每班配备一名带班辅导员的原则。在选拔的过程中,首先考查思想政治素质,要求受过良好的社会工作锻炼,具备很强的工作能力和水平,同时也要有很强的业务素质,专业学习好。目前清华本科生辅导员队伍的构成中,超过半数的岗位由博士研究生担任。通过对全校各院系进行走访调研和对辅导员进行问卷调查,结果表明,以研究生为主体的辅导员队伍整体素质高,工作投入,学习和论文工作情况正常,70的辅导员的学习成绩排在专业的前1/3。  在做好辅导员队伍来源的基础上,清华大学在日常工作中更是把辅导员的培养工作放在很重要的位置。据学校有关负责人介绍,辅导员上岗和在岗都要接受严格的培训,这些培训既涉及到马克思主义的基本原理和党的基本理论、路线、方针、政策,也有工作的具体方法和技能,还有思想政治教育学、管理学、心理学、传播学等基本知识。学校还编印了《清华大学政治辅导员工作手册》、《辅导员之友》等书籍和内部刊物,并举办每年一次的学生思想政治教育工作研讨会和每月一次的辅导员沙龙,为辅导员提供相互交流提高的平台。  正如清华大学党委书记陈希在清华辅导员制度建立50周年纪念大会上所说,要使大多数学生具有爱国主义精神和社会主义觉悟,愿意为建设社会主义国家贡献力量,最好的办法就是抓住队伍的排头兵,通过他们带动整个队伍向正确的方向前进。清华加强辅导员队伍建设方面的制度使得学生整体具备了向正确方向发展的强大动力。  《中国教育报》2006年4月28日第1版

 《中国教育报》2006年11月20日第1版

进省直事业单位的,需携带省人事部门核发的年度《机关事业单位进人审核卡》;在省工商局注册的无主管企业接收毕业生需经省毕业生就业办审核备案或到人事部门人才交流中心实行人事代理。

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设立博士后科研工作站干什么,这是个简单得不能再简单的问题了。然在许多地方,将争取多设博士后科研工作站只视为装点门面,图个好看。为能争取高校和科研机构到他们那里设立博士后科研工作站,他们使出了各种手段,包括拉拢腐蚀。至于博士后科研工作站建立后如何发挥作用,他们则不予关注,这显然违背了设立博士后科研工作站的初衷。这样的博士后科研工作站虽然存在,但没有实际意义,如不将其撤销,只会败坏博士后科研工作站的名声。

姚经理没有名片,也没有公司简介,在记者的一再坚持下,姚经理走出房间5分钟后带回一本文件夹,里面是数十页字迹模糊的工艺品复印图,“这是复印件,原件是机密,不能给你们看。”他解释道。“签完合同后三日内上岗,早八晚五,底薪1200元。公司的员工都免费提供统一住宿,宿舍也安排在小区内,距公司15分钟路程,男女各一处。签约后试用半年,违约金1500元。”他一再强调,应聘文员公司不收钱,但是应聘经理助理要收1000元押金,违约金也相应提高到3000元。

4月29日,雷州市雷城第一小学的老师在为学生上心理辅导课。4月28日15时左右,广东省湛江市下辖雷州市雷城第一小学发生校园行凶案。一名男子冲进校园,持刀砍伤15名学生和1名教师,1名学生在逃跑时摔伤。4月29日雷州市雷城第一小学正常上课,并对学生进行心理辅导。新华社记者陈晔华摄

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